A maioria das organizações mede eventos, desvios e consequências.
Mas o que antecede tudo isso ainda passa despercebido.
Fadiga, silêncio, interpretações do trabalho real, decisões sob pressão.
O desafio não é ter mais indicadores. É escolher melhor o que observar.
A mentoria de Indicadores Preventivos na Gestão Estratégica de EHS, com Shaiane Lovison, foi desenhada para apoiar empresas a evoluírem a forma como leem e utilizam indicadores na gestão da segurança, saindo de uma lógica reativa para uma atuação mais estratégica e preventiva.
PARA QUEM É ESSA MENTORIA
Para organizações que desejam:
Qualificar a leitura sobre segurança para além de eventos e desvios
Desenvolver indicadores que apoiem decisões no dia a dia
Fortalecer a atuação de lideranças e times de EHS
Incluir fatores humanos na análise e gestão de riscos
Participação por empresa, com indicação de até 2 profissionais do time.
O PROBLEMA QUE SUA ORGANIZAÇÃO PROVAVELMENTE VIVE HOJE
Mede muito.
Reporta muito. Decide pouco
É comum encontrar:
-Indicadores reativos, que explicam o passado, mas não previnem nada
-Excesso de métricas sem impacto real
-Dificuldade de convencer lideranças
-Cultura defensiva, com pouca confiança e diálogo
-Sensação de que o EHS não senta à mesa da decisão
E, muitas vezes, as tentativas não funcionam:
-Copiar indicadores de outras empresas
-Criar dashboards sofisticados que não são usados
-Aumentar controle e cobrança
-Aplicar pesquisas superficiais de cultura
SOBRE A MENTORIA
Um processo estruturado para desenvolver, na prática, indicadores preventivos conectados à realidade da operação.
Ao longo dos encontros, os participantes indicados pela empresa (até dois por organização) trabalham sobre seus próprios contextos, ampliando a capacidade de:
- Identificar sinais
- Interpretar o trabalho com mais profundidade
- Construir indicadores que façam sentido para a tomada de decisão
- Evitar recorrências a partir de uma nova lógica de análise
Leve essa discussão para dentro da sua empresa
Indique até 2 profissionais do seu time para participar da mentoria e fortalecer a forma como sua organização entende e atua sobre a segurança.
O QUE ESSA MENTORIA VAI TE ENTREGAR NA PRÁTICA
Ao longo da mentoria, sua empresa vai desenvolver:
Desenhar indicadores preventivos vivos, conectados ao trabalho real
Usar indicadores como instrumentos de gestão, não como obrigações burocráticas
Usar indicadores como instrumentos de gestão, não como obrigações burocráticas
Apoiar decisões antecipadas e mais conscientes
Estruturar governança em EHS orientada à decisão
Evoluir continuamente seu sistema de indicadores
Resultado prático:
Sai com indicadores claros, simples e úteis, capazes de
orientar decisões estratégicas,
fortalecer a posição do EHS,
gerar resultados concretos e sustentáveis.
POR QUE ESSA MENTORIA É DIFERENTE?
Essa mentoria não entrega modelos prontos.
Ela parte:
- Da realidade da sua empresa
- Do trabalho real das pessoas
- Das decisões que precisam ser tomadas
Aqui, indicadores:
- Conectam segurança, cultura e negócio
- Sustentam diálogos maduros
- Apoiam escolhas difíceis
- Fortalecem a confiança
O foco não é compliance.
O foco é decisão, aprendizado e gestão consciente do risco.
SOBRE SHAIANE LOVISON
Human & Organizational Performance (HOP)
Certificação em Segurança Psicológica de Times
Pós-graduação em Neurociências e Comportamento
Pós-graduação em Neurociências e Comunicação
Pós-graduação em Sustentabilidade e Meio Ambiente
Colunista da revista Educação SST – “Entre o Dado e o Cuidado”
Currículo
Profissional com mais de 20 anos de atuação em QSE (Qualidade, Segurança Ocupacional e Meio Ambiente), com experiência em ambientes regulados de alta complexidade e grandes operações industriais.
Reconhecimentos e projetos de destaque
Implantação de indicadores preventivos ligados à tomada de decisão estratégica
Redução consistente de acidentes graves por meio da antecipação de riscos
Fortalecimento de liderança de segurança e cultura de aprendizagem
Criação de sistemas de escuta, observação e diálogo
Apoio direto a líderes e equipes na transição de um modelo reativo para uma gestão consciente do risco
Agenda
Encontros
4 sessões de 2h para cada empresa, aos sábados
A partir de 9 de maio de 2026
Online
Ao vivo
Sem gravações
INVESTIMENTO
Mentoria Coletiva
- 6x de R$697,00
Mentoria Individual
- 6x de R$1.170,00