PARA QUEM É ESSA MENTORIA
Gestores de EHS
Profissionais responsáveis por desenhar, revisar ou sustentar indicadores e governança
Profissionais que precisam ganhar voz na tomada de decisão
Ideal para quem busca aplicação real, não teoria
Essa mentoria é para profissionais que possuem a responsabilidade pelo EHS e sentem que os indicadores atuais não ajudam a antecipar riscos, não sustentam decisões estratégicas e não geram influência junto à liderança.
O PROBLEMA QUE VOCÊ PROVAVELMENTE VIVE HOJE
Você mede muito.
Reporta muito. Decide pouco
É comum encontrar:
-Indicadores reativos, que explicam o passado, mas não previnem nada
-Excesso de métricas sem impacto real
-Dificuldade de convencer lideranças
-Cultura defensiva, com pouca confiança e diálogo
-Sensação de que o EHS não senta à mesa da decisão
E, muitas vezes, as tentativas não funcionam:
-Copiar indicadores de outras empresas
-Criar dashboards sofisticados que não são usados
-Aumentar controle e cobrança
-Aplicar pesquisas superficiais de cultura
ANTES E DEPOIS DA MENTORIA
- Indicadores reativos
- Muito relatório, pouca decisão
- Baixa influência
- Cultura defensiva
- Indicadores preventivos vivos
- Conversas qualificadas
- Decisões antecipadas
- EHS posicionado como área estratégica
O QUE ESSA MENTORIA VAI TE ENTREGAR NA PRÁTICA
Ao longo da mentoria, você vai desenvolver:
Desenhar indicadores preventivos vivos, conectados ao trabalho real
Usar indicadores como instrumentos de gestão, não como obrigações burocráticas
Usar indicadores como instrumentos de gestão, não como obrigações burocráticas
Apoiar decisões antecipadas e mais conscientes
Estruturar governança em EHS orientada à decisão
Evoluir continuamente seu sistema de indicadores
Resultado prático:
Você sai com indicadores claros, simples e úteis, capazes de
orientar decisões estratégicas,
fortalecer a posição do EHS,
gerar resultados concretos e sustentáveis.
POR QUE ESSA MENTORIA É DIFERENTE?
Essa mentoria não entrega modelos prontos.
Ela parte:
- Da realidade da sua empresa
- Do trabalho real das pessoas
- Das decisões que precisam ser tomadas
Aqui, indicadores:
- Conectam segurança, cultura e negócio
- Sustentam diálogos maduros
- Apoiam escolhas difíceis
- Fortalecem a confiança
O foco não é compliance.
O foco é decisão, aprendizado e gestão consciente do risco.
SOBRE SHAIANE LOVISON
Human & Organizational Performance (HOP)
Certificação em Segurança Psicológica de Times
Pós-graduação em Neurociências e Comportamento
Pós-graduação em Neurociências e Comunicação
Pós-graduação em Sustentabilidade e Meio Ambiente
Colunista da revista Educação SST – “Entre o Dado e o Cuidado”
Currículo
Profissional com mais de 20 anos de atuação em QSE (Qualidade, Segurança Ocupacional e Meio Ambiente), com experiência em ambientes regulados de alta complexidade e grandes operações industriais.
Reconhecimentos e projetos de destaque
Implantação de indicadores preventivos ligados à tomada de decisão estratégica
Redução consistente de acidentes graves por meio da antecipação de riscos
Fortalecimento de liderança de segurança e cultura de aprendizagem
Criação de sistemas de escuta, observação e diálogo
Apoio direto a líderes e equipes na transição de um modelo reativo para uma gestão consciente do risco
MENTORIA
Metodologia
Mentoria Coletiva
Encontros
Periodicidade a cada 15 dias
6 encontros:
5 encontros coletivos
1 encontro exclusivo e individual
Mentorados
Mentorados:
Vagas limitadas a 12 mentorados.
Nosso processo seletivo formará um grupo homogêneo, unido por afinidade e maturidade, capaz de promover experiências genuínas.
Online
Online:
Ao vivo
Sem gravações
Mentoria Individual
Encontros
Periodicidade a cada 15 dias ou conforme necessidade
5 encontros exclusivos e individuais
Online
Online:
Ao vivo
Sem gravações
Os encontros são construídos a partir dos desafios reais dos participantes, não de conteúdos genéricos.
Atuação pratica com desenho de indicadores, análise do trabalho real e desenvolvimento de maturidade organizacional.
Mentorias Coletivas
11 e 25 de Abril
09 e 23-30 de Maio
9h às 11h
Mentorias Individuais
Conforme agendamento com o mentorado.
INVESTIMENTO
Mentoria Coletiva
-
6x de R$697,00
Mentoria Individual
-
6x de R$1.170,00
PROCESSO SELETIVO
Essa mentoria possui um processo seletivo que será realizado em fevereiro de 2026 para garantir coerência entre desafios, grupo e proposta, gerando troca qualificada para os participantes.
O pagamento só deverá ser efetuado após aprovação no processo seletivo.
Transforme seu papel em liderança — aprofunde sua leitura de cenário, fortaleça suas relações profissionais e lidere com clareza e impacto
Contato
- Insight Fatores Humanos
- (31) 996725000
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