Com esta ferramenta estratégica de gestão do potencial humano realizamos análise detalhada da trajetória e do profissional ou da equipe, por meio de diagnóstico das competências e potencialidades no contexto organizacional.
É um processo que visa medir a aderência técnica, comportamental e fit cultural de um profissional a uma função específica em uma organização, e que pode ser realizada presencial ou on-line.
Assessment de Perfil de Competências
Envolve análise completa de perfil, utilizado em processos de seleção e de desenvolvimento pessoal e profissional. No Assessment ampliamos o mapeamento e construímos outras correlações, com motivadores, sistema de crenças e valores, e, a partir disso, compreendemos e avaliamos a adequação do profissional ao cargo ou à cultura da empresa.
Avaliação Psicológica
Por meio de entrevistas e testes psicológicos, esta ferramenta se torna eficiente por mapear as competências e habilidades, equilíbrio emocional, flexibilidade, dinamismo, segurança, liderança, aptidões do candidato entre outros, com análise detalhada do perfil de competências e aderência ao cargo proposto.